人才资源

多年来,公司始终坚持“以人为本”,为众多优秀人才创造了良好的发展空间和公平竞争的环境。

    在用人机制上,公司始终广纳人才,对重要的工作岗位在企业内部实行“公开竞聘”择优选用,充分发挥个人主观能动性。在管理人员队伍建设上,大胆启用德才兼备的年轻化人才,为企业的经营工作带来新的生机和活力。

    在分配机制上,实行“一岗一薪”。即以员工所以岗位的劳动差别。为充分调动职工的工作积极性,实行绩效工资和企业效益挂钩,形成“企业分配靠效益,员工收入凭贡献”符合市场规律和现代企业制度相适应的工资分配制度。对特殊工作岗位,公司还倡导把技术运用到分配机制上,收入向技术含量